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招聘會洋學生很另類:簡歷不遮丑亮不良習慣

時間:2014-03-09 23:16     作者:高層次人才網
    中國大學生的求職簡歷厚得像一本書,而他們的簡歷卻只有薄薄的一張紙;中國大學生的求職簡歷上寫滿了各種各樣的榮譽和業績,而他們的簡歷上卻重點突出了自己的“不足”……最近幾天,在中國海洋大學和青島大學等駐青高校舉辦的大學生就業洽談會上,一些也來找工作的金發碧眼的洋學生格外引人注意。今年駐青高校的外國留學生總人數已突破3000人。記者發現,留在青島找工作的洋學生,從求職簡歷到與研究生人才用人單位的面試洽談,從對工作崗位的選擇到對待工作的態度,都與中國大學生有很大的不同。
  老外求職手拿一張紙
  “中國畢業生找工作時,一份簡歷有厚厚一沓子,像一本自傳小說,而我們做簡歷只寫一張紙。”凱蒂來自匈牙利,在本國時就對漢語非常感興趣,自學漢語,掌握了近300個漢字,為了進一步學習漢語,她申請到中國海洋大學留學生中心繼續深造,臨近畢業,本打算回國的她卻舍不得離開青島,于是下定決心要在青島找工作。“我太喜歡青島了,也非常喜歡學中醫。”記者了解到,在中國找份滿意的工作,對于留學生來說也不是一件簡單的事情,畢竟大學畢業生招聘會上,聘請留學生的職位實在太少了,外教、外貿兩大職業成為洋學生留青最好找的工作。
  凱蒂說,她見識過大學生招聘會,真是人海茫茫,有的學生甚至把厚厚一本簡歷復印成好多份,緊緊地抱在胸前。凱蒂覺得很納悶,還專門請教在美國的哥哥。“我哥哥是一家公司的人力資源主管,他說簡歷沒有必要寫那么多,招聘人員沒有時間看那么仔細。簡歷過厚不僅浪費紙,還會給招聘人員帶來壓力,他們工作起來也非常發愁。”
  面試不擺成績曬“不足”
  “我們在簡歷上還要注明不良習慣,比如自己是否抽煙喝酒,還要寫是否會開車,如果有這些不良嗜好,那肯定會填上的。”來自烏克蘭的姑娘謝尼婭說,她現在知道了中國有些工作單位面試時,還會問會不會喝酒,不會喝酒就被淘汰了,她覺得有些不可思議。
  “我不知道為什么中國學生能獲得那么多的榮譽和獎勵,光復印的獲獎證書就有幾十頁,我也不知道為什么幾乎所有的中國學生都有做學生干部的經歷,還有他們哪有那么多的時間去參加社會實踐?”說起在求職時和中國大學生的不同,謝尼婭和身邊的國外留學生都感覺有些不理解,“我看中國學生的簡歷還會填各自的才藝,比如會不會彈鋼琴,拉小提琴呀,我很納悶這和找工作有什么關系呢?”在謝尼婭的簡歷上,記者看到她的工作經驗一欄,不僅僅有實習的公司名稱,還有對這家公司的簡介,甚至在實習期間具體負責的零碎事務都寫得一清二楚。“主要職責:保持客戶群和其擴展、廣告活動的組織宣講,談判,銷售監測、訂單處理,監督履行條約義務……”謝尼婭說,這樣招聘人員才知道她的工作能力達到什么程度,有什么職位適合她。
  洋學生實習重“實干”
  “我和中國畢業生交流時,很好奇他們怎么有那么多實習經驗,后來我才知道哪怕實習一個星期,也算成工作經驗了。”謝尼婭笑著告訴記者,她簡歷上的實習經驗一欄高校招聘網,至少都實習半年以上,有過實際項目的“真槍實戰”。
  26歲的美國大學生裴樂安一年前來到青島,畢業于美國俄亥俄州立大學的他目前正在我市凱撒制本公司擔任國際業務經理,而他的另外一個身份則是俄亥俄州立大學漢語旗艦項目的在讀商業碩士。之所以要在青島的企業里工作,是因為裴樂安要通過大量碩博招聘的實踐和親自接觸,寫出自己關于中國私營企業發展的瓶頸以及解決辦法的論文。雖然知道自己只是在這家企業工作兩年左右,但對待工作裴樂安一直非常認真,不僅從來沒有遲到早退,甚至還依托自己的關系和特殊身份,為公司攬來大筆海外訂單。“只要在公司待一天,就是這個公司的一分子,我會盡自己最大的努力把工作干好。”裴樂安說。說起外國大學生和中國大學生的差別時,不少外貿公司的負責人告訴記者,在實習過程中“洋學生”表現地更“實干”,而接受工作任務后對企業的忠誠度也更高一些。

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